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Nearshoring e Talentos Digitais

O impacto global do novo surto de coronavírus deu mais urgência à missão de tornar as operações mais móveis, alavancar novas ferramentas e táticas virtuais e aprimorar a conectividade entre locais separados. 

Para empresas que consideram explorar um modelo nearshoring, pode não haver um momento melhor. A tendência está se tornando cada vez mais popular na América Latina. As empresas estão aproximando suas operações de seus clientes para aumentar a produtividade, reduzir custos e melhorar a qualidade. 

Nearshoring é o processo de terceirizar parte ou toda a produção de uma empresa para um país próximo ao mercado da empresa. O termo originou-se em referência ao trabalho offshoring da América do Norte ou Europa Ocidental para outros países com salários mais baixos, mas com o tempo passou a denotar qualquer categoria de terceirização que aproxima o trabalho do cliente.

O aumento constante no número de pessoas nos Estados Unidos trabalhando em casa como resultado da pandemia fez com que muitas empresas aceitassem que uma proporção significativa de sua força de trabalho, especialmente pessoas envolvidas no desenvolvimento de software ou responsabilidades semelhantes que podem ser realizadas de qualquer lugar com conexão à internet.

Source: https://restofworld.org/2022/latin-america-startup-developer-scarcity/

Benefícios do NearShoring

Uma oportunidade para empreendedores na América Latina expandirem seus negócios é fazendo parcerias com empresas americanas que procuram trabalhadores. Elas também oferecem muitos benefícios, como maior produtividade, custos mais baixos, maior qualidade, prazos de entrega mais curtos e menor exposição a riscos para empresas americanas. 

A tendência de talento digital nearshoring é um fenômeno que vem conquistando o mundo. É uma ótima maneira de ter os melhores talentos e impulsionar a inovação em sua empresa. As empresas buscam formas de se diferenciar em um mercado cada vez mais competitivo. O talento digital nearshoring é uma maneira de fazer isso. Nearshoring talento digital pode ser feito de várias maneiras, dependendo das necessidades e do orçamento da empresa. 

O método mais popular é usar uma plataforma de software como serviço (SaaS) que permitirá a contratação de um grupo global de profissionais qualificados sem precisar viajar ou realocá-los.

Para o profissional latino americano é imensamente interessante poder ganhar em moeda forte como dólar, euro e a possibilidade de trabalhar em grandes players mundiais em parceria com profissionais do mundo todo. 

Não se trata apenas de trabalhar fora; é também sobre trabalhar a qualquer hora. O mundo digital possibilitou que as pessoas trabalhem a qualquer hora do dia e da noite, desde que tenham acesso a um computador e conexão à internet. 

O nearshoring é uma das formas mais populares de trabalhar remotamente na força de trabalho atual. É uma forma de trabalho remoto que permite que as pessoas trabalhem em casa ou em outros locais remotos, como cafés, parques ou até aviões.

Profissionais mais requisitados

As vagas em aberto que estão em maior procura no LinkedIn e em outros sites. Com destaque para posições ligadas a transformação digital, comércio eletrônico, inovação e desenvolvimento.

Gerente de Data & Analytics

Um gerente de análise é responsável pela configuração, design, implementação e suporte da solução de análise de dados ou da ferramenta de inteligência de negócios. O Analytics é uma subárea da estatística e uma área crescente no setor de tecnologia da informação.

Gerente de engenharia de software

Responsável pela configuração, design, implementação e suporte da solução de análise de dados ou da ferramenta de inteligência de negócios.

Desenvolvedor Frontend

O desenvolvedor front-end é responsável pela experiência do usuário dentro de uma aplicação web, é ele quem vai desenhar e desenvolver as páginas com as quais, posteriormente, o usuário irá interagir

Desenvolvedor Mobile

Programa, codifica e testa nas plataformas Android e/ou iOS. Executa a manutenção dos sistemas, fazendo eventuais correções necessárias, visando atender às necessidades dos usuários. Desenvolve trabalhos de montagem, depuração e testes de programas, executando serviços de manutenção nos programas já desenvolvidos.

Analista de Planejamento Comercial 

Atuar no tratamento de bases, setups e ferramentas. Entender o contexto das solicitações, traduzir em análises, acompanhar o negócio e desenhar cenários e estratégias; … Suporte operacional ao time comercial; interface com áreas de suporte (BI, TI, etc).

Executivo de Vendas – Tecnologias de Mídias Digitais

Executivos de contas digitais são pessoas que disponibilizam oportunidades de marketing para empresas que desejam atrair clientes usando novas mídias. … Ele ou ela também deve ter fortes habilidades de comunicação interpessoal para trabalhar com uma ampla gama de clientes e deve ser extremamente orientado a objetivos.

Analista de BI/Dados

Os analistas de BI geralmente lidam com análise e projetos de modelagem de dados usando dados coletados em um armazém de dados centralizado ou em vários bancos de dados em toda a organização. … Outros cargos seniores podem exigir um MBA, mas há muitos trabalhos de BI que exigem apenas um diploma de graduação.

Analista de testes de software

É o responsável por identificar e definir os testes exigidos, monitorar o processo de teste em detalhes e os resultados em cada ciclo de teste e avaliar a qualidade geral.

Desenvolvedor/Programador

Um programador é o profissional que trabalha na área da Tecnologia da Informação (TI) e Informática. Ele constrói sistemas simples ou complexos através das linguagens de programação disponíveis no mercado.

Designer UI UX

O UX designer tem como papel trabalhar toda a jornada do usuário, arquitetura da informação e demais pontos de contato entre plataforma e público, cuidando muito bem dos elementos que afetam a experiência do cliente e possam influenciar as suas percepções, emoções e comportamentos.

Além das capacidades mencionadas para usufruir dessas oportunidades é necessário ser plural, lidar bem com problemas e manter a maturidade emocional em conflitos. Focado em resultados e capaz de unir tecnologia e gerenciamento de pessoas, este é o profissional ideal para qualquer empresa.

Conheça o autor

Peter Howard Wertheim & Dayse Abrantes - International Journalists
Peter Howard Wertheim & Dayse Abrantes - International Journalists

peter.howard@thebridge.social dayse.abrantes@thebridge.social Jornalistas Internacionais

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