Sobre
25 anos de experiência em Gestão de Pessoas e Negócios. Managing Director na The Bridge Social. Responsável pelos programas de Aquisição de Talentos, Diversidade e Inclusão, Gestão da Cultura, Clima e Desenvolvimento Organizacional.
Empreendedora e Investidora anjo há mais de 15 anos em empresas no segmento de Música, Eventos e Alimentação Saudável. CEO da Torus, aceleradora de Startups em RH e de Impacto Social, Membro do Conselho da Gluker, plataforma de ecossistemas de startups, Consultora e Coach de carreira, Mentora do Founder Institute em programas de aceleração, Professora da Conquer nos cursos de Inovação e Liderança. Entusiasta dos temas: Pessoas, Sustentabilidade, Empreendedorismo e Inovação.
Mestrado em Administração de empresas pela Universidade Presbiteriana Mackenzie. Graduada em Direito com MBA em Gestão de Recursos Humanos pelo Centro Universitário das Faculdades Metropolitanas Unidas. Especialização em Gestão de Pessoas pela FGV. Especialização em Aconselhamento de Carreira da FIA Fundação Instituto de Administração. Formada em PCC – Professional Coach Certification pela Sociedade Latino Americana de Coaching com reconhecimento pela International Association of Coaching Institutes – ICI. Professora Efetiva e Coordenadora do Núcleo de apoio e desenvolvimento de Carreiras da Faculdade Paulista de Pesquisa e Ensino Superior. Membro da Divisão de Carreiras e de Recursos Humanos do Academy of Management. Participante do grupo de pesquisa da PROCAR/FEA Programa de Vida e Carreira da FEA/USP; Em seu currículo Lattes os termos mais frequentes na contextualização da produção científica: Desenvolvimento Humanos nas Organizações, Aconselhamento de Carreira, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento de Competências, Employer Branding, Valores e Processos de Aprendizagem. Recebeu prêmio Top of Management (2014). Responsável pelos programas de … e desenvolvimento organizacional. Gestão do plano estratégico da The Bridge no Brasil, expansão de negócios e atendimento aos clientes.
Eu acredito fundamentalmente que as pessoas são agentes de mudança para um mundo melhor. O poder de conexão entre as pessoas é a resposta para muitos desafios em nosso futuro.
Irina Bezzan
Somos globais
As barreiras foram quebradas, nossa rede global multicultural de talentos trabalha remotamente e pessoalmente por meio de terceirização, nearshoring ou projetos internos.