Acerca de
Máster en gestión de personas, graduado en Psicología, certificado en Life Coach, con más de 18 años de experiencia en el área de Recursos Humanos, referido a las áreas de Reclutamiento y Selección, Capacitación y Desarrollo, Planificación de Empleos y Salarios, Compensación Estratégica, Procedimientos de Recursos Humanos y procesos de negocio.
Amplia experiencia en la gestión del área de Operaciones de Caza y Outsourcing, buscando agilidad y calidad en la prestación de los servicios prestados. Experiencia en la gestión de grandes equipos, monitoreo y desarrollo de empleados, con el objetivo de mejorar el desempeño individual y de equipo.
Capacidad para administrar grandes cuentas, construir y mantener relaciones sólidas con los clientes para garantizar que se cumplan todos los requisitos, asegurando el éxito del proyecto.
Experiencia en el área de Adquisición de Talento enfocada en áreas de Digital y Tecnología, Búsqueda de Ejecutivos, entrevistas por competencia, mapeo de mercado, pruebas psicológicas, gestión de carrera en varios segmentos de negocios como minorista, salud, fintechs, finanzas, startup, entre otros.
Especialista en reclutamiento digital, utilizando inteligencia artificial para encontrar los mejores talentos digitales y tecnológicos, como diseñadores de Ux, UI, diseñadores de productos, entrenador ágil, ciencia de datos, bi, científico de datos, Devops, desarrolladores de back-end, front-end fullstack, posiciones Jefe, Directores, CTOs, etc., nivel LATAM.
Habilidad en el desarrollo y gestión de grandes proyectos de Caza y Outsourcing vinculados a clientes, desde la selección de profesionales, incorporación hasta su adaptación dentro de las empresas.
Para nosotros, las personas siempre son lo primero, ya sean clientes o candidatos. Nuestro objetivo es la mejor experiencia de usuario para ambas partes. Nuestro objetivo es buscar la excelencia y la satisfacción en todos los que se conectan con The Bridge.
Milena Speers
Somos Globales
Se han roto las barreras, nuestra red global multicultural de talentos trabaja de forma remota y en persona a través de proyectos de staffing, nearshoring o internos.