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André Matarazzo

GLOBAL CREATIVE ADVISOR

Acerca de


Después de acumular más de 60 premios internacionales (incluidos 6 Leones de Cannes) en 20 años, André se ha especializado en la dinámica de equipos ágiles y lidera creativamente a los equipos creativos más hambrientos en algunas de las principales agencias creativas, digitales y de relaciones públicas del mundo.

Es extremadamente estratégico, creativo e ingenioso. Me encantaba hacer cosas con él, siempre inspirador y un soplo de aire fresco. Andre es una mente creativa excepcional. Es uno de esos cerebros que nunca descansa, siempre liderando con un estilo y visión contagiosamente entusiastas.

Comenzó lo que se convirtió en una de las agencias digitales más creativas de América Latina, con más de 30 premios internacionales ganados y una lista de clientes de Fortune 500. Responsable de los departamentos creativo, tecnológico y estratégico.

Directamente responsable del crecimiento de la agencia en un equipo de más de 80 años, incluida la implementación de un proceso de trabajo único centrado en la felicidad y el nivel de cumplimiento de las personas que se convierten en bonificaciones. Actuó como AOR para Anador (Boehringer-Ingelheim) y Digital AOR Coca-Cola Brasil, Absolut Vodka, Magazine Luiza, Itautec, Itau, Natura y Unimed Rio, entre otros.

En 2011, Gringo fue adquirida por WPP y se unió a su nueva red de interacción, Possible Worldwide, como su brazo latinoamericano.

Actualmente: Una de las bestias en:

www.bethesexybeast.com

Al piratear el modelo de agencia de marketing cansada con sprints creativos ultra ágiles de 5 días, nos convertimos en agentes de cambio para algunas de las empresas más inquietas de nuestro tiempo, ejecutando Más, más audaz, más rápido y mejor.

Website:
http://matarazzo.me/

La marca solo es exitosa cuando los clientes, el talento y los consumidores se toman de la mano y entran juntos al “laboratorio”, generando hipótesis y entendiendo cómo reacciona el mundo.

ANDRÉ MATARAZZO

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Se han roto las barreras, nuestra red global multicultural de talentos trabaja de forma remota y en persona a través de proyectos de outsourcing, nearshoring o internos.

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