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Entrevista en Google para Gestión de Productos: cómo ella puede te ayudar en otras entrevistas

Los administradores de productos de Google ayudan a hacer realidad nuevos productos y funciones que impactan a millones de usuarios todos los días. 

Actúan como gerentes generales de sus productos, proporcionando liderazgo en los equipos de ingeniería, diseño y negocios. Todos los días aparecen vacantes para gerentes de producto.

Google es también uno de los lugares más difíciles de entrevistar, ya sea que esta reputación sea merecida o no. Los rumores seguramente exageran de vez en cuando, pero ciertamente no es una exageración que cuando solicitas Google, tienes una competencia seria y es mejor estar lo más preparado posible.

A continuación, un resumen rápido de cómo es una entrevista de administración de productos en Google. Preste atención, ya que puede servir como una buena base para informar en diferentes empresas.

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Habilidades necesarias para trabajar como Product Manager en Google

Experiencia previa como product manager

Google tiene un proceso de entrevistas agnóstico en el que apuntan a contratar “generalistas” que pueden flotar fácilmente a través de diferentes líneas de productos, como consumidor, móvil, empresa o plataforma, por nombrar algunos. Dicho esto, no es necesario estudiar un MBA para trabajar en Google.

Experiencia técnica

Google es una empresa impulsada por la ingeniería y aprecia que los gerentes de producto sean ex ingenieros o tengan un historial probado de trabajo con ingenieros. Dicho esto, no es necesario tener un título en Ciencias de la computación para trabajar en Google.

Experiencia previa en startups

Google opera como una gran startup formada por empresas más pequeñas. Tener experiencia previa como fundador de una startup o como empleado temprano en una startup de rápido crecimiento es definitivamente un gran punto de bonificación. Dicho esto, no es necesario que intentes crear una empresa si tu objetivo es trabajar en Google.

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¿Cómo es una entrevista de Google?

El proceso de entrevista es largo y requiere múltiples entrevistas con varias personas, así que esté preparado para eso. 

Puede haber algunas semanas entre etapas en las que no tenga noticias de nadie, y esto es de esperar. 

Sin embargo, si pasa más de un mes, es posible que pueda tomarlo como una señal de que ha sido aprobado para esta oportunidad en particular.

En términos de las entrevistas en sí mismas, ya sea que se realicen a través de una videollamada o en el sitio, no están tan llenas de preguntas extrañas e ingeniosas como antes.

“ Nuestros datos mostraron que las preguntas de acertijo no predecían qué tan bien le iría a alguien en el trabajo, por lo que ya no las hacemos. En su lugar, realizamos pruebas de muestra de trabajo y hacemos preguntas estructuradas en entrevistas “.

Preguntas frecuentes sobre contratación de Google

Por lo tanto, ahora es poco probable que su entrevistador de Google le pregunte qué tipo de sopa se adapta más a su personalidad, pero eso no significa que serán fáciles para usted, y aún así debe intentar prepararse tanto como sea posible.

Preguntas de entrevistas en Google

En preparación, puede esperar discusiones sobre los siguientes temas:

Diseño de productos

Pensar de manera creativa / crítica sobre los productos, por ejemplo, cómo monetizar Twitter, cómo cambiar Gmail, diseñar una aplicación para el Louvre. Proporcione comentarios y análisis sobre las características (piense en cómo deleitar mejor al usuario), diseño técnico, diseño de interface de usuario.

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Estrategia de producto

Comprenda el panorama competitivo de Google y analice la visión de Google, el mercado móvil, el mercado publicitario, Internet y la tecnología en general. Discutir planes de trabajo y estrategias de productos a largo plazo para aumentar la participación de mercado.

Tendencias

El conocimiento de las tendencias técnicas que están cobrando impulso será una herramienta útil en su arsenal de entrevistas. Es posible que se le pregunte qué tendencia emergente es la más interesante para usted y, si no se le pregunta directamente, puede dar respuestas a otras preguntas con su conocimiento.

Analítico

Puede ser un análisis de mercado, resolución de problemas o una pregunta enigmática, por ejemplo. ¿Cómo almacenarías todas las llamadas telefónicas del mundo? Lo más importante es la atención al detalle y la comunicación de cómo dividiría el problema en pequeñas pepitas para llegar a una solución general.

Técnico

Se le podría preguntar arquitectura / diseño (por ejemplo, aplicaciones web de varios niveles, almacenamiento de datos en bases de datos) o preguntas conceptuales (por ejemplo, tecnologías y protocolos de Internet). Posiblemente incluso una pregunta de algoritmo / codificación o dos.

Ejemplos de preguntas

  • “¿Cuál será el impacto de los coches autónomos?”
  • “Elija un producto que haya usado esta mañana y dígame por qué le gusta”.
  • “Elija un producto que odie y dígame cómo lo mejoraría”.
  • “Si pudiera implementar una nueva función para Gmail, ¿cuál sería?”
  • “¿Qué tendencia tecnológica estás siguiendo en este momento?”

Fuente: productschool.com

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Ana Luiza Magalhães

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