El mercado tecnológico estadounidense es uno de los más competitivos e innovadores del mundo. La industria tecnológica estadounidense está en constante evolución, brindando a los consumidores productos y servicios de alta calidad.
Estados Unidos es líder mundial en innovación tecnológica e inversión en investigación y desarrollo. La industria tecnológica estadounidense está compuesta por empresas multinacionales y nuevas empresas innovadoras. América del Norte es un continente rico en oportunidades para los talentosos.
Las empresas estadounidenses siempre están buscando nuevos talentos para contratar y desarrollar. Si eres un talento potencial, hay muchas oportunidades para que explores en este continente.
Las empresas estadounidenses buscan cada vez más talento tecnológico. Con la popularización de Internet y los dispositivos móviles, las empresas necesitan profesionales capacitados para satisfacer las demandas del mercado. Para aquellos con habilidades en el área, las oportunidades son diversas.
Estados Unidos tiene una de las economías más diversas del mundo y eso significa que hay muchas oportunidades para el talento tecnológico.
La mayoría de las principales empresas de tecnología tienen su sede en los Estados Unidos y esto hace que el país sea un gran lugar para los profesionales que buscan una carrera exitosa. Las empresas estadounidenses buscan constantemente nuevos talentos y los profesionales de la tecnología son muy valorados.
El mercado norteamericano necesita Talentos en Tecnología
La industria de TI está creciendo rápidamente, pero hay una escasez de profesionales calificados para cubrir los nuevos puestos de trabajo. El mercado laboral es una de las principales preocupaciones del 81% de los directivos.
La pandemia aceleró las jubilaciones de muchos “baby boomers” y desencadenó la Gran Renuncia. La tasa de participación laboral actualmente se mantiene 1.1 puntos porcentuales por debajo de los niveles previos a la pandemia, con signos limitados de recuperación en el corto plazo.
Además, la naturaleza del trabajo se ha vuelto progresivamente más compleja. Los trabajos de hoy implican más análisis, automatización, agilidad y contenido técnico, lo que se traduce en un mayor desajuste entre la oferta y la demanda laboral. Esto está provocando salarios más altos y una competencia feroz por los candidatos.
En primer lugar, es importante tener en cuenta que la competencia por los trabajos de tecnología en los Estados Unidos es feroz, tener un buen currículum y experiencia relevante. Además, es importante estar bien informado sobre las últimas tendencias en tecnología y tener buenas habilidades de comunicación. (McKinsey)
Según Werner Penk , presidente del mercado global de tecnología, Estados Unidos todavía tiene que equipar a la próxima generación con las nuevas habilidades necesarias para ocupar una variedad de trabajos de alta tecnología.
Si el país deja sin abordar su déficit de talento STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), es probable que experimente la mayor producción no realizada por un valor de más de $162 mil millones para 2030.
Los Estados Unidos de América están en su tasa más baja desde 2000, lo que lleva a una brecha de habilidades tecnológicas cada vez mayor, ya que casi el 60% de los empleadores luchan por llenar las vacantes en 12 semanas.
Descubre las tendencias de crecimiento por estado y ciudad
The Bridge, creado en 2017 en Chile por el anglobrasileño Bernardo Carvalho Wertheim, ha tenido un gran éxito como una red global para profesionales en las áreas de desarrollador web, analista de seguridad de la información, desarrollador de software, científico de datos, analista de sistemas informáticos, red informática,
arquitecto, IT Manager, UX y UI Design creativos digitales de diferentes áreas de la tecnología.
La empresa realizó un relevamiento de los 50 estados norteamericanos y muestra el río de oportunidades que está surgiendo en suelo americano. Solo por nombrar algunos ejemplos, el estado de California tiene 364.182 que representa el 10% de las vacantes en todo el país Texas tiene 280.877 que representa el 8% del total de vacantes Florida tiene 131.563 vacantes.
Vea el informe completo en: https://thebridgejobs.typeform.com/to/N7VxyQY8
Con una operación en constante expansión, The Bridge está presente en la mayor parte de Latinoamérica y recientemente llegó a Miami, en Estados Unidos. Con equipos de todo el mundo: Brasil, Chile, Colombia, México y USA.
La red global incluye: +230 mil profesionales que forman un equipo multicultural. Creemos en la creación de un entorno seguro, acogedor y de apoyo para personas diversas, valorando las diferencias.
Por ello, el respeto, la conciencia y la multiculturalidad son valores innegociables que nos guían. Dentro de nuestro Comité de Diversidad e Inclusión, “El Puente de Diversidad”, tenemos los grupos de afinidad: Mujer Empoderamiento (Mujeres), Papo Reto (Hombres), Orgullosos estoy de ser (LGBTQIA+) y Raíces (Etnicidad), donde nuestros ‘Bridgers’ encuentran un espacio de representación e intercambio.
Construye tu
equipo digital
Conoce al autor
Peter Howard Wertheim & Dayse Abrantes - International Journalists
peter.howard@thebridge.social dayse.abrantes@thebridge.social Periodistas Internacionales
Comments